為進一步強化企業人力資源業務合規管理，提高人力資源管理人員規避用工風險能力，1月31日，旅投集團人力資源部采取外聘專業教師授課的方式，舉辦了《企業人力資源合規管理》培訓，各權屬企業組織人事部門負責人及相關從業人員近30人參加培訓。

此次培訓針對企業合規風險的識別與評估、人力資源合規全流程的風險識別與應對進行知識普及，旨在強化國有企業合規經營，保障企業持續健康發展。課上，講師對合規管理的含義與發展、合規風險的識別與評估、合規管理行為、人力資源合規等知識進行了細致的講解，課程內容豐富、實用性強。參訓人員把握重點、學以致用，不斷深化對人力資源合規管理的理解和運用。授課后，參訓人員根據工作中遇到的難點與講師交流答疑，很好地提高了參訓人員在員工規范管理方面的技能水平。

此次培訓加深了大家對合規管理工作重要性的認識，對強化員工合規風險防控意識，特別是對業務經辦人員掌握自身職責和今后更好的履職起到了積極的指導和促進作用，進一步提升人力資源系統人員業務水平，加強公司人力資源隊伍建設，有力推動人力資源合規管理工作再上新臺階。